سلام،۱سلام بهاری به مناسبت بهارانقلاب،بهاری که34سال پیش،توی ۱ماه سرد زمستونی،ایران روگلستان کردوسرماوناامیدی روازبین برد،ماهی که مردی ازجنس نوراومدوشادی روتودلای مردم مهمون کرد.
ازجنس نوراومدوشادی روتودلای مردم مهمون کرد...
و۱سلام پرشوروانرژی به تمام نوجوون ها به خصوص نوجوون های دیروز،اونایی که باتمام قدرتشون جلوی ظلم وستم وزورگویی روگرفتن ونابودش کردن وحالا ماییم که باید راهشون روادامه بدیم وبااستقامت برای سرفرازی کشورعزیزمون ایران تلاش کنیم...
تیم چیست و چه تفاوتی با گروه کاری دارد؟
▪ چند نوع تیم وجود دارد؟
▪ دلیل اهمیت تیمها چیست و چرا در اقتصاد الکترونیکی و نوین جهانی اهمیت بیشتری یافتهاند؟
مفهوم کار تیمی در حقیقت آنقدر ساده است که اغلب مردم فهم آن را بسیار عادی میپندارند. و همین مسئله که آنها با این فرض، کار تیمی انجام میدهند مشکلساز است چرا که آنها در اصل کار گروهی انجام میدهند. به طور معمول هر کس تجربهی حضور در یک جلسه و ایفای نقش در آن و یا مواجهه با یک گروه جدید از همکاران و انجام کار جمعی را داشته است اما اینها صرفاً مثالهایی از گروههای کاریاند.
شاید بهترین توصیف از تفاوت بین این دو مفهوم توسط Jon R. Katzenbach و K. smith بیان شده باشد. آنها نظریهی خود را با بررسی مفهوم پیچیدهی واژهی تیم آغاز میکنند:
دلیل توصیف واژهی "تیم" چیست؟
دلیل اول مشخص کردن منظور ما از واژهی تیم است چرا که این واژه برای افراد مختلف معانی گوناگونی دارد. ذهن برخی از شنیدن این واژه به ورزش، مربیگری، و تمرینهای سخت برای پیروزی و قهرمانی در یک رشتهی خاص کشیده میشود. برخی نیز به ارزشهای کار تیمی همچون مشارکت، همکاری، و کمک به یکدیگر توجه میکنند. برخی دیگر فکر میکنند هر گروهی که با یکدیگر کار میکنند، یک تیم هستند و ذهن بعضیها هم در وهلهی اول به مشارکت دو نفر همچون ازدواج و یا شراکتهای کاری معطوف میگردد".
آنها بدین ترتیب مابین یک تیم واقعی و آنچه که آن را «صرف یک گروه از افراد با هدفی مشخص» میدانند تفاوت قائل میشوند:
"یک تیم به تعداد کمی از افراد گفته میشود که دارای مهارتهای تکمیلکنندهی یکدیگر بوده و دارای مقاصد، اهداف، و رویکردی مشترکاند که بر مبنای آنها به هم پیوند میخورند و به یکدیگر تکیه میکنند."
بنابر بر نظر koutzenback و Smith اعضای تیم به یکدیگر وابستهاند و این بدین معنی است که عدم فعالیت یک عضو از تیم باعث عدم انجام کار تیمی میشود. در واقع کار آنها اثر متقابل بر یکدیگر میگذارد. اما به عکس، گروههای کاری، گروهی از افراد هستند که با یکدیگر کار میکنند و از راهنمایی یک نفر بهره میبرند. کار شخصی در آنها بیشتر نمود دارد؛ مانند کار حرفهای وکلا. کاتنزباخ و اسمیت گروههای کاری "تک رهبر" را اینگونه توصیف مینمایند:
"اگر فرصت و یا نیاز عملکردی مهمی که لازمهی تیم شدن است وجود نداشته باشد، آن را گروه مینامند. اعضا در ابتدا برای تبادل اطلاعات، مشارکت میکنند و با سعی فراوان از دیدگاههای خود برای تصمیمگیری در جهت کمک به همگروهیها در راستای فعالیتشان بهره میگیرند. در واقع، هیچ قصد، هدف عملکردی، و یا محصول مشترکی وجود ندارد که مستلزم رویکرد تیمی یا مسئولیت متقابل باشد."
طبق گفتهی کاتزنباخ و اسمیت، شش اصل برای کار تیمی وجود دارد:
▪ تعداد کم افراد (کمتر از ۱۲ نفر)
▪ مهارتهای تکمیل کننده
▪ نیت مشترک
▪ پذیرش رویکرد کاری توسط تمام اعضای تیم
▪ مسئولیت و پاسخگویی همگانی
پاتریشیا، جی آدِسو نیز فهرستی از آنچه که یک تیم به وجود میآورد را به قرار زیر بیان کرده است:
▪ هدفها را مشخص میسازد.
▪ مشکلات را بررسی و حل مینماید.
▪ راهحلها را اجرا میسازد.
▪ خود را مسئول نتایج میداند.
واما عکس های این پست:
http://upload.tehran98.com/img1/sglfrn0vikj7ylqlo5j.jpg
http://upload.tehran98.com/img1/qx1r76p4tmuv46u9vqgp.jpg
http://upload.tehran98.com/img1/sfl7gos03rf343oxwdp7.jpg
http://upload.tehran98.com/img1/dyw3nyeaagnjn9wqnjb.jpg
http://upload.tehran98.com/img1/5v0vr9ccunehes3yt3.jpg
http://upload.tehran98.com/img1/0qyfipmwzavkdcgy8f.jpg
http://upload.tehran98.com/img1/imnrcthwcr8dj82vm2wk.jpg
http://upload.tehran98.com/img1/ed97gq1xyu7845x2kvf.jpg
http://upload.tehran98.com/img1/68y38nkmidwykph0ogcs.jpg
http://upload.tehran98.com/img1/mni76lnws9jjh07v4c.jpg
http://upload.tehran98.com/img1/9542nd80x55dt64l8hxl.jpg
http://upload.tehran98.com/img1/uob2i3qa98q4a5ie5n0.jpg
http://upload.tehran98.com/img1/3ugjhbq4c3r176wiykqb.jpg
http://upload.tehran98.com/img1/ko1rtgh8dxsbov5xh0p.jpg
http://upload.tehran98.com/img1/wtnxigicos6olw11okwm.jpg
.http://upload.tehran98.com/img1/cd147xcl21e74vwrb3uf.jpg
http://upload.tehran98.com/img1/218qcatny54ytnoj8ou5.jpg
نظرات دوستان
برنامه خیلی خوب کار خودشو شروع کرد...دکور برنامه هم از نظر من معمولیه..ولی اگه از رنگ های گرم بیشتر استفاده کنن خیلی بهتر میشه..همونطور که توی برنامه هم ایمیل زدم و گفتم فضای برنامه اصلا صمیمی نیست شاید این به همون بحث دکورشون برمیگرده..نمیخوام برنامه ها رو با هم مقایسه کنم ..اما فضای عصربخیر بچه ها طوری بود که آدم با دیدنش آرامش میگرفت.ولی با این حال برنامه تازه اولای راهه و ما باید به بهتر شدنش کمک کنیم.
به نظر من باید مهمان دغوب کنن.از میز و صندلی هایی استفاده بشه که طرح های خاص و مدرن دارن و هم چنین به طور خاصی در صحنه چیده بشه...اما دکور پشت. اگه روی اونها از جمله های کوتاه که معنی دار هستن یا یک بیت شعر قشنگ استفاده بشه قشنگتر میشه...یا از شکل های معنی دار استفاده بشه...من شخصا معنی طرح دکور پشت رو نمیدونم...
کلا اگه دکور عوض بشه بهتره...دکور یه بخش خیلی مهمی هستش...دکور باید به برنا مه روح بده ولی این دکور ادمو افسرده میکنه....لباس های مجریا هم همینطور...امیدوارم که کسی ناراحت نشه...و بهش بر نخوره...
به نظرم نوجونی و شادابی توش خیلی کمهدلگیره
بهتره توی دکور از پوستر مجریا استفاده کنن
خیلی جذاب تر میشه
برعکس همه من از دکور خوشم میاد شاده به روحیه ی نوجونا نزدیکه ......جو برنامه هم ...مجریا انگار هنوز خودشون هم به اون فرم برنامه عادت نکردن به نظرم راه بیفتن به مرور ....اما لباس مجریا به نظرم مثل هم ورنگارنک باشه بهتره .و اخر خود مجریا به نظرم ...حدیث وامیر عبای وحسین وفرشاد ورامتین ومحسن بهترینن
جمـــلاتـــی بـــه رنـــگ رویـــا از نـــوع خیـــلی خـــوب....!!
چــِﮧ بنویـ ـسَـمْــ ـ
مے گُویَندطَلآیـــے تَرین کَلَمِــﮧ بَـرآۓ وُرود بـﮧ تآلآرِ בُوستـ سَلآґ اَست
پَس سَلآґ.
پُشتِ هَـر کُوهِ بُلَند سَبزِه زآریست پُـراَز یـاבِפֿــِـِـِــבآ وَ בَر آטּ بآغ کَسـے
مے פֿـوآنَد ڪِـﮧפֿــِـِـِــدآهَست בِگَــر غُصِـﮧ چــِرآ؟!
آرِزُפּ دآرَґ :
פֿـُـورشید رَهـآیَــت نَکُنَد، غَـ ـم صِـدآیَـت نَکُنَــد،
ظُلمَتِ شآґ ،سیآهَت نَکُنَد פּَ تُـو رآ اَز دِلِ آטּ کَس ڪِـﮧ تَنَش ק تَنِ
تُـوست حَضرَتِ בפּست جُـدآیَـت نَکُنَد.نَکُنَد.
اینم هدیۀ من به شما : " برای رسیدن به هر هدف بزرگ و ارزشمند، امروز تنها روزی ست که وجود دارد."
پی نوشت ۱: برای دیدن ادامه مطالب برنامه های این هفته به ادامه برنامه برید.
پی نوشت ۲: بخش عکس های اختصاصی به زودی افتتاح میشود...حتما سر بزنید و عکس هایی از عوامل برنامه دوستان رو که هیچ جا ندیدید ببینید.
پی نوشت۳ : نظرتون رو درباره رنگ دکور برنامه و رنگ ولباس مجریان حتما بگید
پی نوشت ۴ : در نظر سنجی وبلاگ حتما شرکت کنید
پی نوشت ۵ : یک مسابقه ای گذاشتن برای شعر..اون هایی که شعر میگن میتونن یه شعر برای تیتراژ برنامه بگن...یا اینکه اگه خودتون شعر نمیگید میتونید شعری رو که دوست دارید بفرستید البته با نام خود شاعر...
پی نوشت 6:شعری که برای تیتراژ میفرستید میتونه در مورد ایران - نوجوونی - آینده باشه..
-حالا موضوعات پیشنهادی ما برای بررسی در برنامه :
1) سوء تفاهم
2) انضباط
3) تنبلی
4) قهر و آشتی
5) فوزولی(کنجکاوی بی مورد!)
6) قدردان بودن
7) بد قولی و خوش قولی
8) تجربه
9) استعداد
۱۰ ) حساسیت بیش از حد
۱۱) مردم آزاری
۱۲ )حساسیت های دوره نوجوونی ( زود رنجی / حساسیت روی چهره/ برخوردهای
اطرافیان و ...)
۱۳) لجبازی
۱۴ ) تعارفی بودن
۱۵) عدالت
- شما چه موضوعاتی رو پیشنهاد می کنین؟
نازنینم چه دعا بهتر از این ... خنده ایت ازته دل گریه ات از سر شوق نبود هیچ غروبت غمگین ... دوستوووووووون داریم دوسموووووون داشته باشین!!
مهم فاصله منو تو نیست نوجوون مهم هدفمونه که می خوایم ایران آینده رو بسازیم
+ چـنـد تـا نکـتــہ ::
1) نـظرات تبلیغـاتـے حـذف میشـטּ پس لـطـفـاً از ایـن مـدل نـظـرهـــا نــذاریــــد.
2) تـو نظـرهـا بـہ برنــامـہ و هــر یــک از عــوامــل برنـــامـہ بے احترامے نــــکـــטּ دوســـــــــــــــــــــت مـــــــــــــــــــــــن!
3) بــہ نـظــرهــا هـمــین جــا پــایـــیـــن نـظـــرهــاتــون جــــواب داده مـیـشــــه!
4) سایت بـعـد از هـر بـرنـامه
ـہ آپـــدیـــت میشـــہ و میتونے خـلـاصـہ اے از هــــر بـرنـامـــہ رو ایـــنـجـا پــیــدا کـــــنـــــے!
5) ایمیـل هایے کـہ قصد دارید بـہ خود بـرنـامـہ بفرستیــد اشتباهے بـہ آدرس ایــمــیــل
سایــــــت ارســـــــال نـکنــیـــد. ممنون از همراهے شمـا دوستاטּ عزیز
×.:.×.:.بــــچــــــــه هـای ایــــــــراטּ.:.×.:.×
رایانامـہ ::bacheha-iran@jjtvn.ir
شماره پیامک ::۳۰۰۰۳۰۰
×.:.×.:.بــــچــــــــه هـای ایــــــــراטּ.:.×.:.×
بچه های ایران یک برنامه ی شاد و دوستانه است که نوجوانان
را در سرتاسر جهان به یکدیگر پیوند میدهد.
بچه هاحتماهرانتظاریاهرانتقادی که ازبرنامه دارینوبگین نظرای شماباعث بهترشدن برنامه میشه مخصوصاکه اوناوبلاگارومبینن ونظرای شماهارومیخونن..